Только ли высшее образование необходимо для эффективной работы?

Рост бизнеса и отставание современных образовательных вузовских технологий от процессов на рынке приводит к тому, что специалистам предприятий, начиная от менеджера, заканчивая руководителями, требуется дополнительное образование.

Обычных тренингов, которые нацелены на мотивированность, на повышение продаж, психологических тренингов уже не достаточно.

При этом, как отмечают предприниматели, совершенно незаменимым является коучинг. По сути это тоже обучение, консалтинг и тренинги, но имеющие резкое отличие от тренингов традиционных.  

Коуч – преподаватель, тренер никогда не даёт советов и единственно правильных рекомендаций под запись. Его задача – найти совместное с клиентом решение в той или иной ситуации. К примеру, коучинг от АНК Персонал бывает:

  • коучинг индивидуальный;
  • коучинг групповой;
  • коучинг руководителей;
  • коучинг для руководителей.

По сути от психологического консультирования коучинг резко отличается тем, что имеет направленность мотивации, Цель – не только чему-либо научиться, но и достичь конкретной цели.

Коуч – это одновременно консультант, который помогает реализоваться потенциалу клиента, способствует тому, чтобы сотрудник предприятия или просто клиент пришел к каким-либо самостоятельным выводам и решениям. Он, как и специалист по медиации, не дает советов, а старается фактами, цифрами, сопоставлением фактов подвести человека к правильному решению.

20 сентября 2013